استراتيجيات تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل

لا تستحي من إعطاء القليل لأن الحِرمان سيكون أقل لذلك اتبع استراتيجيات تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل من خلال مهارات تحفيز الموظفين.

فإذا كنت تريد أن تعرف كيف يتم تحفيز الموظفين وتود الحصول على خطة تحفيز الموظفين. لتصل لبيئة عمل مريحة عليك أن تتعرف على عوامل تحفيز الموظفين  وطريقة تحفيز الموظفين من خلال ما سنمليه عليك.

أيضا : ما هي أهم صفات المدير الناجح في الشركة تحلى بها واستمتع بمزيد من النجاح

الوسائل والطرق الحديثة لزيادة دافعية العاملين وتحفيزهم

نذكر هنا اهم استراتيجيات تحفيز الموظفين والطرق الإيجابية التي تؤدي لتطوير الموظف ودعم انتمائه للمؤسسة:

1. تقديم الشكر والمكافآت وإظهار الامتنان للموظفين

تعتبر عبارات تحفيز الموظفين في العمل إضافة لعبارات الشكر بمثابة وسيلة عبور جذابة. لتسرق القلوب وتداعب الإحساس لما له من شعور تقدير الإنجازات والامتنان.

وتقديم المكافأة والشكر للموظف الكفء هو تشجيع له لكي يستمر بتقديم الانجازات وتشجيع لغيره ليبذل ما بوسعه ويحصل على نفس القدر.

2. من استراتيجيات تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل تحسين بيئة العمل

لخلق مناخ يسوده الاحترام والود وخلق قنوات للتواصل ما بين الزملاء والمدراء ايضاً.

3. تقديم برامج التحدي للعاملين

في بعض الأحيان يختلف الأشخاص بقدراتهم العقلية والعملية ومنهم من يتميز بذكائه وطموحه العالي.
لذلك يجب أن يتم تحفيز الموظفين باستمرار من أجل تجنب شعورهم بالملل.
ذلك بالإضافة لوجود تحديات جديدة بمجال أعمالهم مما يعزز ثقتهم بأنفسهم ويزيد من إنتاجياتهم.

أيضا : كيف يجب أن يتعامل المدير مع موظفيه

4. تخصيص وقت للراحة والمرح

لابد من تخصيص وقت للراحة ليتم تناول الطعام وإتاحة الفرصة للعاملين من أجل التواصل مع بعضهم بجو يسوده المرح أحياناً.
إذ أنه من الجيد شعور الموظف بالراحة عند العمل لكي يتمكن من استعادة نشاطه ومن ثم العمل بجهد أكبر، لعل هذا من أهم طرق تحفيز العاملين.

قد يهمك أيضا : كيف تتعامل مع شخص مهمل في العمل؟

5. برامج التدريب والترقية

من أهم طرق تحفيز العاملين اعتماد برامج التدريب والترقية لأنه يحسن من نفسية الموظف.
كما يزيد من ثقته بنفسه لشعوره أن هناك من يقدر جهده وانجازاته.
ليزيد رغبة بالوصول لمراتب أعلى بتحقيقه لإنجازات أخرى وبذل اقصى جهده من أجل تحقيقها.

طرق تحفيز الموظفين

إن كنت تبحث عن طرق مبتكرة لتحفيز موظفيك فإليك البعض منها.

1.   مشاركة الإنجازات التي تم تحقيقها مع العاملين

هناك بعض الأعمال التي تستدعي العمل الجماعي لتحقيقها. لذلك عند تحقيق الهدف منها لابد للمدير الناجح من مشاركة نجاح المشروع أو العمل المنجز مع الموظفين.

ذلك لما له من تأثير ايجابي بنفسية الموظفين ورغبتهم المستمرة بالنجاح والمشاركة لكي يتم تحقيق إنجازات مستمرة. إذ هناك مدراء ينسبون أي نجاح لأنفسهم فقط  ليؤدي ذلك إلى شعور الموظفين بالإحباط وحتى الرغبة في ترك العمل.
لهذا ينصح باعتماد مشاركة النجاح مع الموظفين على أنه نوع من تحفيز الموظفين غير المباشر.

أيضا : كيف يمكن للمدراء تحفيز موظفيهم؟

2.    إشراك العاملين في وضع برامج العمل

في بعض الأحيان يعتمد المدير الناجح من حين لأخر مشاركة الموظفين بوضع خطة العمل ليتم تطوير مهاراتهم وإبراز مواهبهم، وحتى الاستماع لأفكارهم.

هذه الطريقة بتحفيز العاملين لها أثر كبير برغبتهم المستمرة للابتكار والابداع بالتالي زيادة انتاجية العمل.

3.    تمكين وتفويض العاملين

من أهم طرق تحفيز العاملين شعورهم بأنهم موثوق بهم وبقدراتهم ليتم بذلك تمكينهم من اتخاذ بعض القرارات.
وتفويضهم لحضور الاجتماعات، أو حتى وضع الشخص المناسب مكان المدير بحالة غيابه لأي سبب من الأسباب، هذا ما له أثر جيد بنفوسهم.

اطلع أيضا: تنشيط المبيعات الكترونيا

أهداف تحفيز الموظفين

من يتبع استراتيجيات تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل بكل تأكيد تكون غايته الوصول لأهداف معينة منها.

1. الحصول على أفضل أداء ممكن من العاملين

كما ذكرنا إن التحفيز المستمر والتشجيع للموظف دائماً ما يجعل الموظف شعلة من النشاط.
إضافةً لرغبته  بإبراز اقصى جهد ممكن وهو بالطبع ما يؤدي لزيادة الإنتاجية ونجاح المؤسسة.

أيضا : أفكار مجنونة للمبيعات 2023

2. الاحتفاظ بالعاملين

إن شعور العامل بالأمان كفيل لجعله يعمل ساعات عمل اضافية لأنه يشعر بأنها مؤسسته وشركته ليس موظف فقط.

3. الحفاظ على بيئة ومناخ العمل

إن وضع الضوابط والقوانين من شأنها تحسين مناخ جيد من أجل عمل كل موظف يعرف حقوقه وواجباته. بالتالي لا يوجد مشاحنات وضغائن  ما بين الزملاء.

5. تحقيق نتائج جيدة ورفع مستوى الإنتاج الكلي

إن تحفيز العاملين وإعطائهم الراحة النفسية الجيدة بظل مناخ جيد للعمل بالتأكيد سيؤدي لزيادة الإنتاجية ورفع الروح المعنوية للعاملين.

أيضا: طريقة استرجاع حساب سناب شات مقفل نهائي

تحفيز الموظفين في شركة جوجل

إن شركة غوغل اعتمدت على أنواع تحفيز الموظفين مختلفة حيث يتم تحفيز الموظفين معنويا إضافة للتحفيز المادي.
 إذ أنه وبعيداً عن الرواتب المرتفعة إضافة للمكافئات المادية الجيدة.

توفر جوجل أفكار ترفيهية للموظفين والكثير من الخدمات الصغيرة البسيطة. لكن تأثيرها كبير على نفسية الموظفين وأدائهم الوظيفي من بين هذه الخدمات أماكن للنوم لمن يشعر بالتعب.
إضافةً إلى وجود قاعات رياضية وترفيهية، وأماكن للغذاء عالية الجودة.

إن جوجل لا تتعامل مع من يعمل بها على أنهم موظفين، إنما على أنهم من الشركاء ليصبح لديهم حرص كبير على الشركة وخوفهم عليها.

فعندما يكلف فريق بالشركة في تطوير مشروع جديد، يتم تشجيعهم بكل الاحتياجات حتى الشخصية منها. فإذا بدأ المشروع بجني الأرباح، سيصبح للطاقم المطور حصة من تلك الأرباح سنوياً.

كما أن جوجل تكافئ الطاقم على جهوده، حتى وإن فشل المشروع.
مثل عشاء مع زوجته وأبنائه، أو تذاكر مجانية لحضور فلم جديد مع عائلته، أو قصات شعر مجانية……
هل تقدم لك الشركة التي تعمل بها أياً من تلك الخدمات كإحدى استراتيجيات تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل؟!

اطلع أيضا : ما هو الفرق بين صفحة الهبوط وصفحة الخروج؟

الأسئلة الشائعة:

أسئلة عدة تتعلق بموضوعنا استراتيجيات تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل سنجيب عليها.

لماذا يعد تحفيز الموظف مهمًا؟

إن تقنيات تحفيز الموظفين ضرورية من أجل نجاح الشركة وعندما تعرف كيفية تحفيز الموظفين.
سوف تحصل على أقصى استفادة منهم. إذ أن الموظفون المتحمسون يعملون بجدية أكبر ويكرسوا أنفسهم لمهمة الشركة.

أيضا : إنشاء موقع ووردبريس مجاني بالعربي | المدير الالكتروني

ما هي استراتيجيات التحفيز؟

التخطيط ثم التخطيط حيث أن الخطة هي مصدر رئيسي للتحفيز.
فإن كان لديك أهدافك المحددة وتريد تحقيها ومن ثم الوصول إلى نتائج عظيمة.

افتح صناديق جديدة لكي تفكر بها وانحرف بذهنك قليلاً عن الروتين اليومي المعتاد اقرأ شيء جديد بعدها تعلم مهارة جديدة اجعل يومك مختلف وحياتك مختلفة ولا تعتاد الروتين.

أيضا : استخدم TikTok لأعمال التجارة الإلكترونية| نصائح استراتيجيات وأمثلة

كيف يتم تحفيز الموظفين لأداء أفضل؟

يمكن أن يتم تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل من خلال عدة طرق أبرزها:

1. أظهر الامتنان لكل الموظفين.
2. توفير بيئة عمل منتظمة ومريحة.
3. لا تبخل بقول كلمة شكر للموظفين.
4. يتوجب أن تكون قدوةً حسنة للموظفين.
5. قم بمساعدة الموظفين على التقدم والنمو.
6. أترك الموظفين يشعرون بالقليل من المرح.
7. احرص على ترقية الموظفين لمناصب أعلى.
8. قم بمشاركة الإنجازات التي تمّ تحقيقها مع الموظفين.

أيضا : اعلانات انستقرام المدفوعة شرح مفصل ومجاني

بهذا نصل لختام مقالنا استراتيجيات تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل.
والذي أوضحنا من خلاله طرق تحفيز الموظفين في العمل, وتحدثنا عن تحفيز الموظفين في شركة جوجل التي تغفل عنها العديد من الشركات هه الأيام , إضافة لأهداف تحفيز الموظفين

ستجد أيضا ضمن مدونتنا:

كيف اجعل حسابي في الانستقرام متفاعل؟

ما هي متطلبات التجارة الالكترونية في السعودية

أيضا : كيف تكتب إعلان عن منتج يجذب الزبون؟