الإهمال في العمل والتقصير عن أداء الواجب

القليل من الإهمال سيولد الكثير من الأذى فكيف تتعامل مع شخص مهمل في العمل؟ سيودي بجهدك وعملك إلى حافة الهاوية؟! هل الطرد هو الحل الأفضل في هذه الحالة أم البحث عن أسباب الإهمال ومعالجتها مع إبقاء الموظف في عمله واتباع مقولة قطع الأعناق ولا قطع الأرزاق؟! الكثير من الأسئلة ستدور في ذهنك عندما يكون الحظ…