كيف يمكن للمدراء تحفيز موظفيهم؟
كيف يمكن للمدراء تحفيز موظفيهم؟! هل شغلك هذا السؤال كثيراً لدرجة اقتربت بها للاستسلام!
إياك وأن تقول بأن إقدامك على أمر ما غير ممكن لأن تلك العبارة تحتوي على “ممكن”
فإن كنت تريد أن تحلّق بعملك مع النجوم وتصل لنجاحات غير مسبوقة فذلك ليس بالمستحيل عندما تكون محاطاً بأشخاص يقفون معك.
عرض بيتا ينتهي قريباً!
الآن وبكل سهولة تستطيع البدء بنظام الدروبشيبينغ داخل السعودية!
ابدأ مشروعك مع المدير الالكتروني بكل راحة الآن!
اجتماع 15 دقيقة مجانية، بدون اي التزامات
احجز اجتماع مجاني معي انا ياسر الدبيخي خبير بالتجارة الكترونية والدروبشيبينغ وفك نفسك وجع الراس.
الاجتماع 15 دقيقة فقط! خل اسئلتك جاهزة عشان نمشي عليها بسرعة. اذا انت مبتدئ ما عندك اسئلة جاهزة، حاول تختار ايش تبي تسوي بالضبط قبل تحجز.
وموظفين مستعدين لبذل إمكانيات جبارة في سبيل تحق الأهداف المنشودة.
وهذه قد تكون مهمة المدير الذي يجعل موظفيه على قدر عالي من الكفاءة من خلال اتباع أفكار لتحفيز الموظفين.
لذلك سنطلعك من خلال مقالنا لهذا اليوم على الطريقة السحرية التي تزيد من إنتاجية الموظفين.
فإذا أردت التعرف على وسائل تحفيز الموظفين والوسائل والطرق الحديثة لزيادة دافعية العاملين وتحفيزهم.
و ما هي أهداف تحفيز الموظفين التي ستتجلى في شركتك عليك أن تتتابع ما سنخطه لك وتطبق بعضاً من تلك الأفكار.
وبحال أردت البدء بعملك الالكتروني وتريد تصميم موقع الكتروني خاص بك لبدء الانطلاق نحو عالم ريادة الأعمال يمكنك التواصل مع خبر المدير الالكتروني.
اقرأ أيضا : تنشيط المبيعات الكترونيا
أفكار لتحفيز الموظفين
هل تتوق لهفة لتتعرف على أفكار تحفيز الموظفين؟ لا تقلق فمعنا ستجد ما تريد.
1. عليك عقد اجتماع بشكل أسبوعي مع فريقك للاحتفال بالانتصارات
عندما تحتفي بموظفيك، سيشعرون بأنك تقدر جهودهم، وهذا قد يكون حافزًا حقيقيًا لهم.
لذا جدوِل اجتماعًا أسبوعيًا مع فريقك لتعترف وتطَّلع على نجاحات فريقك الجماعية والفردية وتشجع بقية الموظفين على أن يتبعوا طريق بقية الفريق.
لدينا أيضا : كيف اجمع عدد كبير من المتابعين في انستقرام دون استخدام برامج
2. اسمح للفريق بوضع القواعد
فإذا شعر فريقك بأنك لا تثق بهم، وتدير كل ما يفعلونه بدقة، لن يكون لديهم الدافع لإنجاز عملهم.
لذلك امنحهم مزيداً من الاستقلالية حول طريقة أداء عملهم، ثم دعهم يضعوا القواعد بأنفسهم.
حدد موعدًا من أجل الجلوس مع فريقك وسؤالهم عن رأيهم بالعمل وكيف يجب أن يكون سير العمل المثالي.
عندما يكون لفريقك رأي بكيفية إنجاز عملهم، سوف يشعرون وكأنهم بكرسي القيادة.
أيضا : التسويق بالعمولة آمازون الكنز الخفي بين يديك
3. ابحث عن حلفاء من أجل مساعدتك على تحفيز كامل الفريق
هناك بعض الناس يمتلكون دافع وتحفيز طبيعي أكثر من غيرهم ولكونك مديرًا يمكنك أن تجعل هؤلاء الأشخاص حلفاءً لك.
لكي يكونوا أحد أفضل أدوات التحفيز الجماعي .
قم بتحديد الأشخاص الأكثر إيجابيةً وتحفيزًا ضمن فريقك، واستثمر وقتك وطاقتك فيهم.
أيضا تعرف : كيف يجب أن يتعامل المدير مع موظفيه
4. أفسح المجال للمشاريع الجانبية
في حال كان لدى فريقك مساحة للعمل على المشاريع التي لديهم شغف تجاهها، سيمنحهم هذا شعورًا بالاستقلالية.
كما يعطيهم مساحةً لتنمية مهاراتهم بطريقة تتفق مع تطلعاتهم واهدافهم المهنية.
أيضا تعرف: طريقة استرجاع حساب سناب شات مقفل نهائي
استراتيجيات تحفيز الموظفين
ضمن هذه الفقرة سنتحدث عن استراتيجيات معينة لتحفيز الموظفين تعرف عليها معنا.
· ابدأ بالأساسيات بدقة
لا يوجد شيء يحفز الشخص جيداً كإصدار عقد عمل محكم قبل أن يتم بدء العمل وعملية إعداد قوية إضافة لعملية تعريفية تجلبهم بسرعة لشركتك.
تأكد أن ثقافة شركتك تستند على احترام كافة الأشخاص وأن السلوكيات تتوافق مع قيمك المعلنة.
باختصار عليك أن تضع أهدافًا ببداية العام وليس بمنتصف الطريق.
· الثقة اهم استراتيجيات تحفيز الموظفين
الثقة تعتبر واحدة من أهم اللبنات الأساسية بأي ثقافة عمل.
حيث يسير الأمر بكلا الاتجاهين: يحتاج الموظفون للوثوق بأن رئيسهم أو مديرهم يهتم بمصالحهم الفضلى.
كما أن المديرين بحاجة للوثوق بموظفيهم من أجل القيام بالمهمة بشكل صحيح وبدون مراقبة مستمرة.
· اجعلهم على معرفة ببعض الأمور الكبيرة
مفتاح آخر ليتم الحفاظ على تحفيز الموظفين هو السماح لهم بمعرفة كيف يساعد العمل الذي يقومون به للشركة على تحقيق أهدافها الأوسع.
إذ عليك أخذ الوقت الكافي لشرح الغرض من العمل بشكلٍ كاملٍ وكيف تسهم مهام كل شخص فيه.
· الشفافية والصراحة
الشفافية فيما يتعلق بالمعلومات ستشجع على جو من الحماس والثقة.
الوسائل والطرق الحديثة لزيادة دافعية العاملين وتحفيزهم
لاشك بأنه مع تطور العصر تتطور الأفكار الذي من شأنها أن تقنع الموظفين.
او الأشخاص عامة لذلك سنخبرك بأحدث الطرق التي من شأنها أن تفيدك في تحفيز نوظفيك ضمن الشركة.
1. إظهار الامتنان للموظفين وتقديم الشكر وبعض المكافآت
الشكر يعتبر بمثابة وسيلة عبور جذابة تداعب الاحساس وتسرق الشعور لما له من شعور مميز بتقدير الانجازات.
2. التحسين من بيئة العمل
من خلال خلق مناخ يسوده الود والاحترام مما يؤدي لخلق قنوات للتواصل ما بين الزملاء والمدراء ايضاً.
كذلك مشاطرة الأفراح والأحزان من شأنه خلق جو من الترابط والألفة.
3. تخصيص وقت للراحة
ينبغي تخصيص وقت للراحة يتم فيه تناول الطعام وإتاحة الفرصة للعاملين لكي تتواصلوا مع بعضهم بجو يسوده المرح احياناً.
ومن الجيد شعور الموظف بالراحة عند العمل لكي يتمكن من استعادة نشاطه والعمل بجهد أكبر، لعل هذا من أهم الطرق الحديثة لتحفيز العاملين.
4. برامج الترقية والتدريب
ومن أهم طرق تحفيز العاملين اعتماد برامج التدريب والترقية، لأنه يحسن من نفسية الموظف.
كما يزيد من ثقته بنفسه لشعوره بأن هناك من يقدر انجازاته وجهده.
5. مشاركة الإنجازات والنجاحات مع العاملين
يوجد بعض الأعمال التي تستدعي العمل الجماعي لتحقيقها.
لذلك يفضل عند تحقيق الهدف منها مشاركة المدير للموظفين للمدير بنجاح المشروع أو العمل المنجز مع الموظفين.
أهداف تحفيز الموظفين
إن كنت لا تعرف السبب الذي يجعل الكثير من المدراء يبحثون كيف يمكن للمدراء تحفيز موظفيهم؟ دعنا نخبرك بذلك.
· يزيد من إنتاجية العمل
إن تحفيز الموظفين يعد عاملاً مهمًا لتحسين مستوى كفاءة العمل مما يعني بأن الموظفين يميلون لأداء وظائفهم بأفضل ما لديهم من قدرات.
مع إمكانية الاستخدام الكامل والأفضل للموارد، إن هذا الدافع يسد الفجوة ما بين القدرة على العمل من جهة والاستعداد للعمل من جهة أخرى.
فعندما يكون الموظف على استعداد للعمل، سوف يكون أكثر كفاءة وإنتاجية.
· تحفيز الموظفين يعمل على تحقيق أهداف العمل
سيسعى الموظف المتحمس لتحقيق الأهداف التنظيمية من خلال المساهمة بأفضل إمكانياته وجهوده.
· يغرس الموقف الإيجابي
بالتحفيز، يوجد تحقيق للرغبة بالأداء بأفضل ما يمكن، وباستخدام جميع الموارد المتاحة بالحد الأدنى من الوقت.
· يخلق بيئة عمل داعمة
بمجرد حصول الموظفين على التقدير المناسب من مديريهم ورؤسائهم سيشعرون بأنهم يتمتعون بداعم عالي.
وبالتالي الحصول على الدعم بمكان العمل يجعل التنسيق والتعاون أفضل بالمنظمة ويدمج روح الفريق بالموظفين.
اقرأ أيضا :كيف أبدأ مشروعي الخاص وأحقق مكاسب كبيرة
· قبول التغييرات
بمجرد تحفيز الموظفين، سيكونون دائمًا منفتحين على التغييرات ليُظهرون مقاومة أقل بتبني تلك التغييرات ضمن بيئة الأعمال التي ينفذها مديروهم.
فمن خلال موقف داعم وتعاوني للموظفين المتحمسين، سيقبلون التغييرات بالمنظمة بشكل كبير ويعملون بشكل أكثر كفاءة.
أيضا لدينا: من إيجابيات التجارة الالكترونية ما لا يمكن توقعه
الأسئلة الشائعة:
فقرتنا الأخيرة ستكون للإجابة عن بعض الأسئلة التي تتعلق بموضوعنا المعنون “كيف يمكن للمدراء تحفيز موظفيهم؟”
كيف يمكن للمدير تحفيز الموظفين في العمل؟
- أظهر الامتنان للموظفين.
- كنّ قدوةً حسنة للموظفين.
- الترقية لمناصب أعلى.
- إضافة لذلك عليك توفير بيئة عمل منظمة ومريحة.
- لا تبخل بقول كلمة شكر للموظفين.
- مساعدة الموظفين على التطور والنمو.
- اترك مجال للموظفين لشعور بالقليل من المرح.
- مشاركة مختلف الإنجازات التي تمّ تحقيقها مع الموظفين
كيف يتم تحفيز الموظفين بدون تكاليف اضافية؟
- التعلم.
- الثناء والتقدير.
- الاجتماعات دوري.
- ساعات إجازة إضافية.
- المجاملة والمشاركة بمناسبات الشخصية للموظفين.
- الاحتفال بكل المناسبات والأعياد الدينة وحتى الوطنية.
أيضا : كيف تكتب إعلان عن منتج يجذب الزبون؟
كيف تكافئ وتزيد ولاء الموظف؟
يمكنك زيادة ولاء موظفيك من خلال تقديم عروض تنافسية لهم كي تجعلهم يشعرون بأهميتهم وتزيد من ولائهم للعمل.
ومن أفضل الطرق التي يمكنك القيام بها لزيادة ولاء الموظفين بشركتك، هي أن تشعرهم بأنهم جزء مهم بالشركة واطلاعهم على كافة الأنشطة التي يتم تنفيذها.
بحيث يمكنك إنشاء استراتيجية متقنة لتساعدهم على المشاركة بأنشطة الإدارة اليومية.
قد يهمك أيضا : اعلانات انستقرام المدفوعة شرح مفصل ومجاني
ما هي حوافز الموظفين؟
حوافز الموظفين هي عبارة عن تعويض الموظفين معنوياً او مادياً مقابل تقديمهم لأعلى مستويات الأداء ومن ثم زيادة أرباح المؤسسة أو الشركة.
يعتبر نظام الحوافز من أهم الأمور التي يجب على أي شركة الاهتمام بها ليتم تحفيز العاملين ورفع مستوى أدائهم بالتالي زيادة إنتاجية المؤسسة وتحسينها.
ما هو التحفيز العكسي؟
أسهل توضيح لمعنى التحفيز العكسي هو إنقاص أو إلغاء حافز متعارف عليه.
ليترافق عادة مع التحفيز المادي أو المالي بحيث يكون أثره أفضل، ويمكن أن يستخدم أيضاً مع المعنوي.
أيضا : كيف تكون بائع في امازون
خاتمة مقالنا كيف يمكن للمدراء تحفيز موظفيهم؟
بهذا ننهي مقالنا كيف يمكن للمدراء تحفيز موظفيهم؟ والذي تحدثنا من خلاله عن أفكار لتحفيز الموظفين, واستراتيجيات تحفيز الموظفين.
والوسائل والطرق الحديثة لزيادة دافعية العاملين وتحفيزهم.
إن كان لديك أفكار أخرى يرجى طرحها لنتشارك المعلومات بشكل أكبر.
أيضا لدينا
ما هو الفرق بين صفحة الهبوط وصفحة الخروج؟
كيف اجعل حسابي في الانستقرام متفاعل؟
أيضا : ضوابط التجارة الالكترونية في الإسلام
